• inquadramento dell’azienda
  • iscrizione dei dipendenti agli Istituti previdenziali di competenza
  • redazione e stipula  dei rapporti di lavoro aziendali di carattere obbligatorio, tipico ed atipico: assunzioni, cessazioni, trasferimenti, contratti, convenzioni, appalti, ecc…
  • Registrazione avviamenti e cessazioni mediante Comunicazioni On line dei Centri per l’Impiego
  • Elaborazione paghe e contributi adempimenti previdenziali e assicurativi
  • Elaborazione C.U. Adempimenti previdenziali e assicurativi mensili ed annuali/Eventuale denuncia di infortunio/malattia professionale/maternità e cassa integrazione
  • consulenza tecnica in materia di lavoro Consulenza tecnica in materia di lavoro.
  • Consulenza tecnica in sede di contenzioso