Affidabilità e trasparenza per la tua attività.
Il 1° luglio 2026 è entrata ufficialmente in vigore la riforma della previdenza complementare introdotta dalla Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025). La normativa introduce rilevanti novità operative e stringenti…
Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) deve essere obbligatoriamente erogato al lavoratore alla cessazione del rapporto di lavoro, come previsto dall’art. 2120 c.c. e dall’art. 4, comma 4, L. n.…
Il prossimo 18 maggio 2026 ⏳ scade il termine per il versamento IVA del primo trimestre 2026. 📅Non dimenticare di segnare la data in agenda per evitare sanzioni! ✅
Il prossimo 18 maggio 2026 scade il termine per il versamento della prima rata dei contributi INPS fissi (trimestrale sul minimale) per l’anno in corso. Gli importi della rata per…
Principali adempimenti amministrativi necessari per l’organizzazione e l’avvio di una manifestazione e novità introdotte dall’aggiornamento normativo del periodo 2025-2026, con particolare riferimento alla piena operatività del Titolo X del Codice…
La Pasqua ci invita a rallentare, a ritrovare equilibrio e a riscoprire il valore delle cose semplici. È un momento di rinascita, in cui guardare avanti con fiducia, facendo spazio…
Anche per l’annualità 2025, è possibile beneficiare della riduzione di due anni dei termini di decadenza per gli accertamenti in materia di IVA e Imposte Dirette. Se si rispettano determinati…
Dal 5 marzo 2026, è attivo il nuovo servizio dell’Agenzia delle Entrate per il collegamento tra gli strumenti di pagamento elettronico (POS) e i Registratori Telematici (RT). Questa procedura mira…
L’entrata in vigore del Codice del Terzo Settore (CTS), infatti, comporta cambiamenti significativi, la cui piena operatività, in particolare per quanto riguarda il nuovo regime fiscale (Titolo X del CTS),…
La Valutazione d’Impatto Privacy (DPIA, Data Protection Impact Assessment) è obbligatoria quando un determinato tipo di trattamento dei dati, specialmente se prevede l’uso di nuove tecnologie, presenta un rischio elevato…